En coaching individuel, en entreprise ou avec des particuliers, je vous accompagne jusqu’à l’objectif que je vous aide à préciser durant la 1ère séance. Je vous accompagne d’un «état présent » vers un «état désiré».
Par expérience, j’ai pu constater que le problème initial amené par le coaché n’est pas toujours celui sur lequel je l’accompagne. Régulièrement, le coaché a la «tête dans le guidon» et éprouve de grandes difficultés à clarifier le problème. L’objectif cache parfois une autre demande (demande cachée), telle que regagner en confiance ou faire le deuil d’une perte, quelle qu’elle soit.
Chaque séance de coaching individuel s’appuie sur l’identification d’un objectif spécifique, mesurable, réaliste et dont la réalisation dépend seulement du coaché (objectif SMART).
Dans le cadre de coachings individuels en entreprise, une réunion tripartite (commanditaire, coach et coaché) s’organisera pour que l’objectif soit validé par les trois parties ainsi que les conditions de l’accompagnement (éthique, clauses, nombre de séances, responsabilités de toutes les parties prenantes, etc).
En cours d’accompagnement et en fin de celui-ci, une réunion sera fixée avec le ou les commanditaires, le coaché et le coach pour évaluer le plus concrètement possible les résultats atteints par rapport à l’objectif global.
En coaching individuel, une séance de coaching dure en moyenne 1 heure.
En coaching individuel en entreprise, les séances de coaching durent 1h30