Séance d’information & atelier (thème sera précisé ultérieurement) : samedi 18 novembre 2017, de 10h à 17h
Lieu : Wegimont, Domaine Provincial de Wégimont, chaussée de Wégimont, 76 à 4630 Ayeneux
Tarif : 40€, lunch inclus (3 services)
Objectifs :
- Faire connaissance avec les formateurs
- Comprendre en quoi consistent le métier et la posture de coach
- Découvrir nos programmes de coaching
- Echanger, pratiquer et poser toutes les questions nécessaires avant de s’inscrire
Veuillez confirmer votre présence à c.jongen@successcoaching.be
Vous ne pouvez pas être présent ? Prenez contact avec Christa Jongen, formatrice, pour un entretien individuel : 0473/892287
PUBLIC, ET PRE REQUIS :
Les formations sont ouvertes à toute personne qui souhaite s’approprier des compétences et /ou une posture coach, que ce soit dans le cadre de sa profession (managers, responsables d’équipe, responsables de projets, RH, DRH, notaires, architectes, etc), dans son contexte privé, ou qui désire faire du coaching son nouveau métier.
Diverses lectures seront suggérées pour mieux se préparer et profiter de la formation.
OBJECTIFS : « moi et mon coaché »
S’approprier « l’attitude coach » et les outils du coaching tout en développant sa posture personnelle et intérieure, son relationnel et en acquérant toutes les techniques et compétences du Coach (savoir-faire et savoir-être).
Au terme du programme, chaque participant pourra (avec ses coachés, équipes et/ou dans son environnement professionnel et personnel) :
- Faire des coachings suivant le modèle« GROW » : définir et fixer un objectif, analyser la réalité, réfléchir aux options et définir des actions
- Accompagner son interlocuteur vers de nouveaux paradigmes / schémas en accompagnant et/ou stimulant le changement, tout en gardant la motivation
- Assurer un cadre de fonctionnement
- Eveiller et développer le potentiel, faire grandir et mieux accompagner ses interlocuteurs
- Se créer et maîtriser sa « boîte à outils » personnelle qui corresponde à ses besoins propres
- Prendre confiance en ses compétences et talents de Coach
- Apprendre à mieux se connaître, mieux se positionner, connaître et optimaliser son propre style d’interactions et de management, et s’en approprier d’autres, pour gagner en souplesse et mieux s’adapter en fonction des situations rencontrées dans son activité et/ou sa pratique
- Comprendre les enjeux organisationnels et se positionner par rapport à ceux-ci
PEDAGOGIE : notre maître mot : la pratique avant tout !
Cette formation allie théorie et pratique et demande donc une contribution active des participants. Elle est axée sur la mise en situations et l’application des acquis par des exercices de terrain.
Elle suit un cycle : apprentissage théorique et outils, suivi d’une mise en application immédiate par des exercices pratiques avec les participants. Cette approche pragmatique permet de tester et prendre conscience de l’impact des outils enseignés sur ses partenaires d’apprentissage, de recevoir du feed-back et de grandir, avant une mise en situation avec une personne de l’extérieur.
L’intervention d’experts facilitera aussi la compréhension du métier de coach et du processus de travail.
Deux séances d’intervision / supervision avec les formateurs sont prévues afin de veiller à l’ancrage des apprentissages. Un travail de consolidation des acquis sera à présenter en fin de formation, qui donnera droit à un certificat/diplôme
VOUS APPRENDREZ À : « atteindre une posture coach » dans votre vie
- Préciser ce qu’est, et n’est pas, le coaching
- Etablir un contrat de coaching
- Créer un climat de grande confiance, d’écoute et de bienveillance, tout en challengeant
- Poser des questions puissantes et ouvertes
- Permettre de dépasser des croyances, limites, peurs et blocages, et aussi parfois les accepter pour permettre à l’autre de les dépasser
- Donner et recevoir du feed-back
- Aider à reconnaître et utiliser les résistances et propres moteurs pour accéder aux ressources
- Comprendre ce qu’est un schéma et transformer l’échec vers un nouveau paradigme et un nouveau futur
- Permettre de rétablir la confiance dans un nouveau possible
- Retrouver les conditions du changement et construire la résilience
- Se connecter à ses aspirations pour continuer à évoluer personnellement et professionnellement
- Accompagner son coaché dans le changement et lever les « résistances »
- Utiliser l’effet miroir.
VOUS PARTIREZ AVEC : La confiance dans vos capacités de Coach
Une boîte à outils variée alliant théorie et pratique, et permettant créativité et efficacité et professionnalisme
